贵阳市市委疫情防控/贵阳市市委疫情防控工作会议

贵阳市总工会紧扣“引、帮 、助
、兜
”抗击疫情助力企业复工复产_百度...

〖壹〗、贵阳市总工会通过“引 、帮、助
、兜”四路径抗击疫情并助力企业复工复产，具体措施如下：“引 ”——思想引领 发挥桥梁纽带作用 ，向全市职工发出疫情防控《倡议书》
，配合党委政府落实防疫部署，动员职工参与疫情防控阻击战。

〖贰〗、企业停工停产在一个工资支付周期内的 ，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资 。超过一个工资支付周期的
，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准
。职工没有提供正常劳动的 ，企业应当发放生活费，生活费标准按各省 、自治区
、直辖市规定的办法执行。

〖叁〗、灵活处理疫情防控期间的劳动用工问题协商解决复工前用工问题远程办公：受疫情影响职工无法按期到岗或企业无法开工时
，企业应主动与职工沟通，有条件的企业安排职工通过电话 、网络在家完成工作任务 。这既保障了职工健康 ，又能维持企业一定的工作进度
。

〖肆〗
、全国总工会下发的《关于做好新冠肺炎疫情防控期间支持企业安全有序复工复产和劳动关系协调工作的通知》对居家办公工资计算等劳动关系问题作出了明确规定
，具体如下：居家办公工资标准企业安排职工以灵活方式在家上班的，应按照正常工作期间的工资收入支付工资。

〖伍〗、本案例中 ，甲公司受疫情影响停产停工半个月
，未超过一个工资支付周期，因此需要正常向员工支付工资 。停产停工超过一个工资支付周期的情况：员工提供了正常劳动：根据上述通知及规定 ，超过一个工资支付周期的
，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

〖陆〗 、企业拖欠工资 ，职工解除劳动合同却未获支持经济补偿
，主要因企业拖欠工资行为不具主观恶意且符合特殊情形下的延期支付规定，以下结合具体案例进行分析：案例情况 小丁是某餐饮公司职工 ，因受疫情影响，其服务的餐饮门店停产歇业
，公司财务现金流紧缺，无法按时支付员工工资
。

贵阳市对重大交通事故“向全社会做出诚恳道歉”

贵阳市副市长林刚代表市政府就重大交通事故向全社会诚恳道歉 ，并承诺彻查原因
、严肃追责
，同时强调疫情防控需严守法律与安全底线。

关于对贵阳市南明区副区长严明在疫情防控工作中失职失责问题的通报_百...

〖壹〗、022年9月5日，贵阳市疫情防控现场处置省市联动指挥部通报南明区副区长严明在疫情防控工作中存在失职失责问题 ，决定免去其副区长职务并按法定程序办理 。

〖贰〗 、月5日
，贵州省贵阳市发布关于南明区副区长严明在疫情防控工作中失职失责问题的通报，严明被免去副区长职务
。通报背景：贵阳市疫情防控现场处置省市联动指挥部督办督查组在开展疫情防控监督检查工作中 ，发现南明区副区长严明存在失职失责问题。

〖叁〗
、贵州通报5起疫情防控工作中违规违纪典型问题 。贵州疫情防控工作开展的过程中发现了大量相关负责人员在疫情防控工作中存在失职失责现象
，贵阳市南明区人民政府原副区长严明在疫情防控工作中存在着工作调度不力导致核酸样本送检滞后的现象
。

〖肆〗、事件背景与通报目的：“毕节发布 ”微信公众号9月25日消息，为严明工作纪律 、强化工作作风 ，确保实现社会面清零
，坚决打赢疫情防控攻坚战，毕节市对疫情防控工作中履职不力的典型问题进行通报。

贵阳:分级分类防控,有序恢复公共交通
、出租车等运行

〖壹〗、自9月19日18时起 ，贵阳市实施分级分类疫情防控措施，有序恢复公共交通 、出租车等运行
，具体情况如下：整体防控管理方式贵阳当前按常态化疫情防控
、高中低风险区管理和持续实施临时静态管理三种方式分级分类进行防控管理 。

〖贰〗、禁止跨区流动 公共交通限制：公交车和社会车辆仅限在观山湖区 、白云区辖区内运行，禁止跨区通行；地铁在两区内跳站运行 ，地铁站封闭管理；出租车
、网约车继续停运；高铁站等重点场所仍执行原有防控政策
。人员流动管控：居民不得跨区上班或出行
，通过交通管制措施有效阻断跨区人员流动。

〖叁〗、市内常态化防控区域间人员和车辆可有序流动，持7两小时核酸检测阴性证明进入公共场所 。党政机关 、企事业单位
、小区、室外景点 、交通场站
、农贸市场、商场超市等场所严格执行场所码管理 ，严格扫码亮码通行
，并强化体温监测 、戴口罩、通风消毒等防控措施
。

〖肆〗
、月19日贵阳贵安新冠肺炎疫情防控新闻发布会宣布，将以「县」为单位实施分级分类管控措施 ，有序恢复全市生产生活秩序。 具体内容如下：分级分类管控措施：根据疫情发展形势和防控成效
，经省市联动指挥部综合研判，决定对全市各区（市、县）实施分级分类管控措施 ，有序恢复生产生活秩序 。