东莞市疫情问责通报(东莞市新冠肺炎疫情防控指挥部办公室)

督查问责,让乡村疫情防控纪律“带电上岗”

竹箦镇通过督查问责机制强化乡村疫情防控纪律，以“勤督查
、强问责、立规矩 ”为核心措施 ，有效提升了基层防控能力
，确保纪律“带电上岗
”。

龙凤坝镇通过以下“三举措”让党旗在疫情防控一线高高飘扬：领导带头，确保责任落实到位镇党委迅速召开工作会议 ，党委主要领导白文强同志以上率下
，深入卡口 、村组等重点区域现场指挥调度，开展督查检查 ，压实联防联控责任 。

强化历史责任感与使命感
，激发干部担当作为开展警示教育：通过组织观看廉政纪录片
、学习典型案例等方式，引导基层干部增强纪律意识 ，筑牢拒腐防变思想防线
。树立实干导向：对在疫情防控、乡村振兴等工作中表现突出的干部予以表彰
，对不作为 、乱作为者严肃问责，营造“能者上
、庸者下 ”的良好氛围。

以监督促落实 ，确保防控科学精准纪检监察机关通过“点穴式
”监督、动态跟踪问效等方式，推动疫情防控政策落地 。例如
，针对封控管理 、物资调配等环节开展专项检查，及时发现并纠正形式主义
、官僚主义问题；对失职渎职行为严肃问责 ，倒逼责任落实
。

为全力保障疫情防控工作扎实有效开展
，严格疫情防控监督执纪问责制度落实，切实为疫情防控工作提供坚强纪律保障。一是抓住关键少数 ，强化示范带动 。

一要加强值班值守和督查
。各乡镇、县直各单位节日期间要启动24小时疫情防控应急指挥体系
，加强信息报告和值班值守，党政主要负责同志要在岗带班值守 ，做到放假不放松防控。二要从严抓好贯彻落实 。

应当给予责任单位及责任人通报批评的情形包括

〖壹〗 、根据《责任追究制度》
，给予责任单位及责任人通报批评的情形包括以下九类：任务未完成：在现有岗位上，存在两次领导交办任务未完成的情况
。此类行为直接体现责任人对工作安排的忽视 ，可能影响整体工作进度。工作质量不达标：现有岗位工作测评满意度低于80%
，或出现三次以上工作失误 。

〖贰〗
、机关、单位及其工作人员有未落实保密工作责任制，存在重大泄密隐患 ，涉密信息系统未按照规定进行检测评估和审查而投入使用情形之一的，保密行政管理部门应当责令改正
，进行通报批评，并建议有关机关 、单位对相关责任人员给予处分。

〖叁〗、对于造成2人及以下轻伤或者1000元及以上2万元以下直接经济损失的一般安全生产事故 ，将给予直接责任人通报批评
，并处以300-500元的罚款
。 责任单位的主管人员
、主管领导及主要领导，因未有效防止一般安全生产事故的发生 ，将被给予通报批评
，并罚款300-500元。

组工干部要当好“疫
”线的“侦查员”

组工干部要当好“疫 ”线的“侦查员
”，需在疫情防控一线精准考察识别干部 ，以科学标准、灵活方式和鲜明导向激励担当作为
，具体可从以下方面落实：明确考察职责，聚焦“疫”线表现组工干部肩负知事识人之责 ，疫情防控是检验干部的“试金石 ” 。

通化防疫乱象:追责14名干部,副市长道歉

干部失职与追责问责1月23日
，通化市纪检监委通报称，少数党员干部对省外输入病例失管失察 、履职不力 ，导致疫情防控工作受影响
。以通化市卫健委党组书记为首的14名干部被追责问责，涉及失职失责的领导干部被严肃处理
，以儆效尤。

吉林通化14名干部因疫情被处分，说明在疫情面前 ，如果作为一名干部
，你不能摆正自己的态度，不把群众放在第一位 ，国家一定不会姑息这种不负责任的干部
，希望所有的干部在疫情面前能首当其冲
、做好自己的本职工作！吉林通化14名干部被处分，处分的原因是对疫情防控工作履职不力 ，输入病例失管失策 。

通化副市长就生活物资配送不及时致歉
，并称已调整原有配送方案
。日前有通化网友称因疫情封闭管控原因，家庭生活物资严重缺乏 ，事情在网络曝光后引发广泛关注。在24日召开的吉林通化市第11场疫情防控新闻发布会上
，通化市副市长蒋海燕就居民生活物资配送不及时不到位的问题致歉 。

吉林通化市副市长在新闻发布会上讲话致歉2021年1月24日，吉林省通化市例行召开新闻发布会 ，公布当前疫情的最新状况和确诊人数
。这次新闻发布会上，通化市副市长蒋海燕特别就物资配送的问题
，向公众表示了道歉。

就在接受访谈的前两天的1月24日，吉林通化副市长李平就生活物资配送不及时道歉 ，但是26日发现通化市的抗疫工作人手极度紧缺
，统筹仍不到位 。随着春节的临近，人员开始流动 ，各省市地区防疫压力也将逐渐增大
，在封城政策出台前必须考虑到人民最基础的生存问题，考虑工作人员的轮换 ，物资的发放
。

揭一揭抗疫中的“形式主义
”

〖壹〗、抗疫中的形式主义主要表现为重复填表 、“迎检大战”
、鼓劲式会议、作秀留痕等
，消耗基层干部精力，影响抗疫实效 ，引发群众不满
，需通过严肃问责 、提高治理能力
、加强部门协调等措施加以整治。

〖贰〗、当前疫情中部分官员的形式主义行为严重干扰抗疫工作，暴露出管理机制缺陷与责任意识缺失 ，必须坚决抵制并建立高效统筹机制 。 以下从具体表现 、危害
、成因及解决路径展开分析：形式主义行为的具体表现重复填表任务：部分地方要求基层干部每天填报十几份内容高度重复的表格，仅格式或体例存在差异。

〖叁〗、全民战疫
，“成可邀功 、败可甩锅 ”的形式主义逻辑要不得 在全民抗击疫情的关键时刻，形式主义、官僚主义的存在无疑是对疫情防控工作的巨大阻碍
。中央政治局常委会已明确强调 ，要坚决反对形式主义
、官僚主义
，让基层干部把更多精力投入到疫情防控第一线。

〖肆〗、破除思想根源：纠正领导干部的懈怠与守成心态强化思想教育，树立实事求是价值观：形式主义 、官僚主义的根源在于部分领导干部思想懈怠 ，安于现状
，缺乏主动作为的动力 。需通过常态化思想教育，引导干部树立“以人民为中心
”的发展理念 ，将解决实际问题作为工作目标
，而非追求表面政绩
。

〖伍〗
、形式主义表演是自我感动，让对方窘迫当温暖只是想彰显自己的时候 ，那只是一场自我感动。当善意完全不在意别人能否承受
，真的只会让人更窘迫 。一线抗疫的@江宁婆婆就发文呼吁，不要进行这种形式主义的感恩表演
。