【绍兴市疫情影响下就业,2021年绍兴疫情补贴政策】

2022绍兴就地过年补贴政策

〖壹〗 、这些员工需要在2022年1月26日至2022年2月10日期间留在上虞区过年 。补贴金额：符合条件的员工每人可获得1000元的补贴
。其他福利措施：送温暖活动：春节期间不停工
、不停产的重点项目、重点工程 、重点企业的一线员工将受到走访慰问。

〖贰〗、022年绍兴就地过年补贴政策具体如下：补贴对象及标准 对象：绍兴市上虞区内的规上工业企业
、限上服务业企业（不含国有及国有控股企业）、农业龙头企业 、规上建筑业企业中的市外员工（以社保缴纳为准） 。标准：在2022年1月26日至2022年2月10日期间留虞的上述员工 ，每人可获得1000元的补贴。

〖叁〗
、022年绍兴就地过年补贴政策主要为绍兴市上虞区提出的支持外地员工就地过年的补贴政策
，每人补贴1000元
。

〖肆〗、消费及服务补贴：包括发放消费券 、景区免门票
、免费停车等。如浙江金华发放3亿元消费券，绍兴投放5亿元消费券礼包；佛山、杭州等地通过消费券激活本地消费 。此外 ，湖南长沙县为非湘籍留县人员免除1个月公租房租金
。

〖伍〗 、补贴对象：在2022年1月26日至2022年2月10日期间留虞的市外员工（以社保缴纳为准）。补贴金额：每人1000元 。发放方式：由个人所在企业统一向员工发放
。浙江绍兴：与上虞区类似，绍兴市的补贴政策也是针对在特定期间内留绍的外来员工。补贴金额：同样为每人1000元
，具体申请领取条件可向所在工作单位询问 。

2020绍兴人才引进政策

租房补贴标准：全日制博士研究生给予10年每年5万元；全日制硕士研究生每月1000元
、全日制“985 ”或“211
”高校本科毕业生每月600元、全日制其他普通高校本科毕业生每月400元 、全日制专科（高职）毕业生每月300元，补贴3年（不能与人才房票同时享受）
。人才公寓政策 申请对象：新引进到绍兴工作的本科以上毕业生。

在就业创业方面 ，高校毕业生可以享受到一系列的扶持措施
，包括交通补贴
、社保补贴以及人才集合年金等，以减轻他们的经济负担 。此外 ，对于首次新引进到企业工作的技能类高级人才和高级技师
，政府还提供了每年3万元和1万元的津贴，并在他们首次购房时给予房票补贴
。

引进奖励方面 ，博士每人每年2万元人才津贴；毕业2年内高校毕业生到中小微企业就业
，按学历每年给予3000元至1万元就业补助（期限不超过3年）；大学生实习基地吸纳实习的，博士、硕士 、本科、专科生每月分别补贴1500元
、1200元、1000元 、800元（不超过6个月）。

安家补贴补贴对象：2025年1月23日后首次在绍工作 ，承诺工作5年且连续缴纳社保满6个月的高校毕业生（硕士及以下学历需毕业2年内首次来绍）
、副高职称人员及高级技师、技师；已在绍事业单位工作的人才离职攻读博士
，毕业后全职回绍工作的享受同等政策；2025年1月23日前引进的按原政策执行 。

为鼓励市场化引才，人力资源机构和海内外引才工作站将获得相应补助。猎头机构成功引进市级以上领军人才的 ，每人次可获得5万元补贴
。在评审流程上，今年上半年申报的“海内外英才计划”人才可先申报后落户
，延长申报期限，并提高生命健康等相关人才项目的入选比例。高层次人才可在线上对接洽谈 。

塑料化工大省浙江54万人隔离!东莞出现两例阳性无症状感染者

〖壹〗 、东莞疫情情况发现无症状感染者：12月13日 ，东莞大朗镇在对省外涉疫地区返莞人员核酸检测中
，排查发现2例新冠肺炎无症状感染者
。

〖贰〗
、无症状感染者2，女 ，30岁
，现住东莞市大朗镇迎丰九街。12月5日，她与无症状感染者1一起从省外返回东莞 。12月13日下午 ，新冠肺炎核酸初筛阳性
，市疾控中心14日凌晨再次采样复检结果为阳性
。经专家会诊，她为新冠肺炎无症状感染者 ，并被转至定点医院隔离治疗。

〖叁〗、这两名确诊者的病情不严重
，其中有一名确诊者属于无症状感染者 。在广东本地出现了新冠病毒的确诊患者之后，广东地区已经开展了密集的核酸检测 ，同时也在进一步排查可能感染的人群
。广东地区的新增确诊病例都在东莞发现，这就意味着东莞需要进一步加强新冠疫情的防控措施。

绍兴备案价政策绍兴备案政策

〖壹〗 、柯桥区政策：绍兴柯桥区曾推出政策
，鼓励楼盘对房票购房客户让利 。根据政策，网签备案价可以打9折 ，如果是团购房源
，甚至可以打到85折
。政府回购费用 浙江多地政府回购：在浙江多地，政府回购商品房的收购价约为备案价的7折。

〖贰〗
、绍兴市越城区普通住宅小区收取能耗费 ，如果没有备案价
，理论上不应收取，但实际情况需依据物业服务合同 。分析如下：备案的合法性要求：根据《物业管理条例》的相关规定 ，物业服务企业在收费前
，应当按照相关规定进行备案，以确保收费的合法性和透明度。

〖叁〗、“维稳 ”是楼市主基调 ，告别“大涨大跌”绍兴调控逻辑：通过“限地价 、竞配建
”政策直接控制土地溢价率
，结合“双备案”制度（新开盘项目费用需借鉴周边房源或“地价+成本 ”，加推项目不得高于首次备案价） ，从源头限制房价上涨空间
。

〖肆〗
、对2022年一季度新增月度上规工业企业（不含国有及国有控股企业）每家奖励20万元。支持项目加快开工建设，对于在2022年1月1日之后备案且总投资在500万元以上的工业项目
，一季度不含税设备投入100万元及以上并统计入库的，按实际完成设备投资额的9%予以奖励 ，单个项目设备投入奖励比较高不超过500万元 。

2022绍兴越城留工稳岗补贴有哪些(绍兴稳岗补贴申请条件)

〖壹〗、给予春节留岗补贴
，让员工在绍安心过年
。对我区规上工业企业 、限上服务业企业、农业龙头企业
、规上建筑企业在2022年1月26日—2月15日春节期间留在越城且节后正常上班的非绍兴市户籍员工，给予1000元留岗红包 ，由企业代为申报。稳定企业劳动关系
，保护员工合法权益 。

〖贰〗、补贴对象依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费，2020年度未裁员或裁员率不高于2020年度全国城镇调查失业率控制目标 ，2020年末参保30人以下的企业裁员率不高于参保职工总数20%的参保企业
。